Formació bonificada: mesures del 2021
S’han adoptat algunes mesures que faciliten l’ús del crèdit formatiu

S’han flexibilitzat les gestions que s’han de dur a terme perquè la formació facilitada als empleats pugui ser recuperada mitjançant els butlletins de cotitzacions. Així doncs:
- S’ha reduït a dos dies l’antelació mínima per a comunicar l’inici d’un curs a la FUNDAE, en lloc de set.
- La cancel·lació o la modificació de les dades d’un curs (un canvi d’horari, de data d’execució o de localitat) es pot comunicar amb un dia d’antelació al de la data en què està previst que aquest comenci, en lloc dels quatre que es requerien fins ara.
A més, per als cursos que es duguin a terme el 2021 i que estava previst que fossin presencials, es permet que s’imparteixin de manera telemàtica (mitjançant una aula virtual). L’objectiu és evitar el contacte social sense que la formació dels treballadors es vegi afectada.
També, aquesta part de la formació es considerarà presencial, per la qual cosa cada hora de curs tindrà un límit bonificable de 13 euros, i no de 7,50, que és la suma bonificable per a la formació telemàtica.
Recordeu que la vostra empresa té un crèdit per a formació dels seus empleats, per la qual cosa aquesta us pot sortir pràcticament gratis. El nostre departament laboral us informarà sobre l’import d’aquest crèdit i us ajudarà a gestionar-lo correctament.
-
Garantia d'indemnitat
Un treballador ha presentat una reclamació laboral contra l'empresa. Queda protegit per la garantia d'indemnitat?
-
Què mira la ITSS en les campanyes de temps de treball?
La Inspecció de Treball ha iniciat una campanya per comprovar que els treballadors realitzen la jornada ajustada als límits legals o convencionals...
-
Control dels fixos-discontinus
La Inspecció de Treball controla de forma especial els contractes fixos-discontinus…
contingut exclusiu