Contractes fixos-discontinus: canvis

Si, dins de l'activitat normal de la seva empresa, ha de cobrir una necessitat de treball que es repeteix de manera intermitent o per temporades, però de forma reiterada en el temps, ha de contractar els empleats a través del contracte de treball per a la realització de treballs fixos discontinus. En concret:

• Pels treballs estacionals o vinculats a activitats de temporada. Per exemple, un negoci d'hostaleria que obre quan arriba el bon temps o una empresa que comercialitza pernils, l'activitat dels quals augmenta per Nadal (si la necessitat es repeteix en dates concretes, caldrà subscriure aquest tipus de contracte i no l'indefinit a temps parcial, com passava fins ara).
• Pels treballs de prestació intermitent que, sense ser estacionals, tenen certs períodes d'execució.
• Per cobrir la necessitat de mà d'obra vinculada a una contracta o subcontracta. Recordi que s'ha prohibit expressament recórrer a un contracte per circumstàncies de la producció per a quaslevol contracta i s'ha eliminat el contracte d'obra i servei. Per això, el contracte fix-discontinu és el més adequat en aquests casos.